LOCATIONS
VACANCES ETE 2015
Cette année le CE vous propose, pour les locations d’été, 13 lieux de location pour la haute et la très haute saison ainsi que des campings* (avec le logo CE) dans le catalogue Tohapi pour la basse saison uniquement. *suivant les disponibilités
Ainsi que les propositions Tahopi, catalogue disponible au CE ou sur le site : http://ce.vacances-directes.com/editos/catalogue-en-ligne-ce.html
Règlement saison 2015
- Critères d’Attribution
- Ne seront pas prioritaires pour l attribution des locations hautes et très hautes saisons
- Les agents ayant moins de 2 ans d’ancienneté
- Les agents ayant bénéficié de prise en charge vacances, voyages en 2013 ou 2014.
- Ces critères ne vous empêchent pas de faire quand même des demandes.
- Votre CE vous attribuera une prise en charge pour 2 semaines maxi durant la période d’été,
- soit en une fois 2 semaines
- soit deux fois 1 semaines (deux périodes différentes)
- Le calcul de la prise en charge se fera suivant votre tranche d’avis d’imposition 2014 (à fournir avec la fiche de réservation).
- Assurances : les agents devront être assurés au titre de leur responsabilité civile.
- Vos effets personnels ne sont pas couverts par le loueur.
- Un seul véhicule sera stationné par emplacement.
- Vérifier si les locations acceptent les animaux. Il est souvent demandé un supplément.
- Respectez le nombre de personnes autorisées à séjourner dans le logement.
- A la signature du contrat vous devrez nous faire 3 chèques
- 1 chèque de 30% du prix de la location encaissé mi-avril,
- 1 chèque de 30% encaissé un mois avant le départ et le solde encaissé à votre départ.
- Si vous rencontrez des difficultés pour le paiement, nous pourrons échelonner votre règlement sur plusieurs mois, le rôle du CE étant d’aider les salariés en difficulté.
- Pour les couples travaillant à l’hôpital et déclarés au CE (mariés, concubins, pacsés) une réduction de 40% sera appliquée pour les tranches 1 à 5 et 30% pour les tranches 6 à 9 (pour la haute et la très haute saison.)
- Un chèque de caution de 150€ pour la haute et très haute saison sera versé par le salarié le jour de l’inscription. Ce chèque sera rendu ou détruit au retour du séjour.
- Une caution sera demandée par le camping.
- Vous devrez payer sur place une taxe de séjour.
- Chaque villégiature possède son propre règlement intérieur, renseignez-vous sur place.
